Seleksi Sekda Kabupaten Tangerang Sesuai Prosedur, 8 Kandidat Lalui Tahapan Ketat
Seleksi Sekda Kabupaten Tangerang Sesuai Prosedur, 8 Kandidat Lalui Tahapan KetatKAB. TANGERANG (Lensametro.com) – Seleksi jabatan Sekretaris Daerah (Sekda) Kabupaten Tangerang yang digelar oleh Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) bersama Tim Panitia Seleksi (Pansel) dinyatakan telah sesuai dengan prosedur dan aturan yang berlaku, Jumat (27/12/2024).
Kepala BKPSDM Kabupaten Tangerang, Hendar Herawan, mengungkapkan bahwa proses seleksi definitif Sekda Kabupaten Tangerang menggunakan pendekatan manajemen talenta yang berlandaskan berbagai peraturan resmi. “Undang-undang ini menjadi landasan hukum pengelolaan ASN, termasuk manajemen talenta sebagai bagian dari sistem merit,” katanya kepada awak media.
Hendar merinci sejumlah dasar hukum yang menjadi pedoman seleksi, di antaranya:
- Undang-undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara
- Pasal 51: ASN dikelola berdasarkan sistem merit yang mengutamakan kualifikasi, kompetensi, dan kinerja.
- Pasal 68: Pemerintah wajib menyediakan pengembangan kompetensi ASN minimal 20 jam pelajaran per tahun.
- Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017 tentang Manajemen Pegawai Negeri Sipil
- Pasal 203 dan 205: Pengembangan karier PNS memperhatikan kualifikasi, kompetensi, dan kebutuhan organisasi, serta diatur melalui promosi dan rotasi berbasis kinerja.
“PP ini mengatur teknis bagaimana talenta ASN harus dikelola dan dikembangkan,” katanya menegaskan.
Selain itu, Hendar juga menyebutkan aturan lainnya, seperti:
- Peraturan Menteri PANRB Nomor 3 Tahun 2020 tentang Manajemen Talenta ASN, yang mendefinisikan manajemen talenta sebagai pengelolaan ASN terintegrasi untuk memaksimalkan potensi individu sesuai kebutuhan organisasi.
- Peraturan Pemerintah Nomor 17 Tahun 2020 tentang Manajemen Pegawai Negeri Sipil.
- Peraturan Presiden Nomor 81 Tahun 2010 tentang Grand Design Reformasi Birokrasi 2010-2025.
- Surat Edaran Menteri PANRB Nomor 22 Tahun 2021 tentang Implementasi Manajemen Talenta ASN.
“Dasar-dasar aturan ini menguatkan praktik manajemen talenta berbasis digital. Intinya, semua dilakukan berdasarkan aturan yang berlaku,” pungkas Hendar.
Di sisi lain, Ketua Panitia Seleksi, Mas Iman Kusnandar, menambahkan bahwa proses seleksi Sekda Kabupaten Tangerang berjalan lancar dan melibatkan delapan kandidat yang telah mengikuti seluruh rangkaian tahapan. “Penyeleksian telah berjalan lancar, semua kandidat pun telah mengikuti seluruh rangkaian tahapannya,” katanya.
Proses ini menjadi bukti bahwa seleksi jabatan tinggi di Kabupaten Tangerang dilaksanakan dengan transparansi dan berlandaskan prinsip meritokrasi. [LM]
